Мобильная версия
Корзина 0
Полный спектр услуг по автоматизации управления на базе программных продуктов «1С»
8-800-200-97-75
+7(928) 911-84-77

Расчет зарплаты в "1С:Предприятие 8"

Стоимость: 1 350 руб.
  • Описание
  • Возможности
  • Сриншоты
  • Содержание курса "Расчет зарплаты в "1С:Предприятие 8"


    Курс позволяет любому пользователю, имеющему доступ в Интернет, получить практические навыки по вопросам расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом: от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы.

    Объем материалов: 40 академических часа.

    По окончании курса выдается свидетельство об успешном обучении.

    Демонстрационная версия — бесплатно

    Перечень изучаемых тем

    1. Общие сведения
      • Основные возможности подсистемы "Расчет зарплаты", ее назначение
      • Состав объектов реализующих информационную модель учета
      • Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
      • Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п.
      • Настройка видов расчета (начислений, удержаний, среднего заработка)
      • Разработка схем финансовой мотивации
    2. Учет кадров
      • Ввод кадровых данных
      • Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
      • Регистрация изменений условий труда
      • Учет занятости персонала
      • Увольнение сотрудников
      • Формирование отчетов
    3. Расчет заработной платы и налогов
      • Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
      • Учет договоров гражданско-правового характера
      • Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний
      • Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
      • Регистрация отклонений от графиков работы
      • Регистрация результатов сдельного труда
      • Расчет (перерасчеты) сумм заработной платы
      • Расчет НДФЛ. Расчеты по страховым взносам
      • Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям
      • Методика проведения исправлений
      • Формирование отчетов
    4. Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли
      • Распределение заработной платы по счетам затрат
      • Формирование бухгалтерских и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль)
      • Отражение в управленческом учете результатов расчетов
      • Формирование отчетов



Назад в раздел "Учебные интернет-курсы"

ООО "Автоматизация СТ" занимается автоматизацией управления и учета на базе программных продуктов «1С»
Наша компания также занимается разработкой собственных программных продуктов на платформе «1С:Предприятие 8».
В нашей компании работают сертифицированные фирмой «1С» специалисты, которые постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Они помогут качественно и оперативно решить задачи по автоматизации управления и учета на вашем предприятии.
Наша компания опирается в своей работе на знание и повседневное применение стандартов качества, проектных методов в управлении, процессного подхода в организации нашей деятельности.
Наша компания успешно прошла сертификационный аудит на соответствие системы менеджмента качества международному стандарту ISO 9001. Наличие сертификата свидетельствует, что компания хорошо организована, в ней четко распределены обязанности, процедуры, соблюдается технология работы, имеются оперативные инструкции, документированные и известные всему персоналу, существуют отработанные процедуры контроля выполняемых работ и, конечно, профессиональный и хорошо обученный персонал, способный качественно выполнять свою работу.